編者按

由集團(tuán)公司黨委辦公室、組織部、宣傳部牽頭，在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開展的“我與企業(yè)共成長、建功立業(yè)新征程”主題征文活動已圓滿結(jié)束。自征文活動開展以來，各單位積極組織，踴躍投稿，經(jīng)評委認(rèn)真評選，最終評出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名、優(yōu)秀獎10名和優(yōu)秀組織獎1個。從本期開始，在微信公眾平臺等將陸續(xù)推出獲獎作品，與大家一同分享能源人聚焦集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)七十五年來奮戰(zhàn)煤海的故事。

前一段時間，按照集團(tuán)公司宣傳部的要求整理公司發(fā)展史，我再次被老同志回憶的思緒帶到物資供應(yīng)分公司的儲木場、鐵路專用線上、龍門吊下、民爆物品儲存庫、油脂庫…… 仿佛看到保管員碼放物資、裝卸工裝卸物資的忙碌身影，也讓我想起14年前初到公司的情景。

記得第一次參加公司的會議，老主任給我安排了最簡單的工作，記例會的會議記錄。由于參會的同事全程方言，我連基本的會議記錄都完成不了?；氐焦ぷ鲘徫缓?，心里不自覺地與沿海城市的辦公條件進(jìn)行對比，不免有些失落。老主任耐心的開導(dǎo)我說，煤礦單位在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下發(fā)展緩慢，各方面比較落后，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和物資條件不能同沿海的條件相比，但是我們有煤礦工人吃苦耐勞的精氣神、有征服困難的毅力，要堅信集團(tuán)公司未來發(fā)展會越來越好。

沒多久，我和公司其他同事派至小煤洞配送點開展相關(guān)工作，也第一次見到了我們最可愛的人，他們統(tǒng)一著井下工作服、頭戴礦帽，沾滿煤塵的臉上露出堅毅的眼神，時不時地互相談?wù)摴ぷ鲿r流露出幸福的笑容。我被他們的笑容感染了，他們身處煤海一線，堅守在最艱苦的崗位，對于自己的工作環(huán)境卻沒有一絲的抱怨。

也永遠(yuǎn)忘不了，老主任提起當(dāng)年如何在規(guī)定時間完成U8系統(tǒng)中上萬種物資目錄的錄入，以及工作完成后臉上洋溢的成功喜悅之情。在他們的感染和帶動下，我也重新定義了自己，認(rèn)真對待自己的每一項工作。在工作中，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗，2020年老主任退休，我也毅然接下了接力棒，繼續(xù)砥礪前行。

這14年間，我見證了集團(tuán)公司的發(fā)展。硬件方面，我們精簡陣營，轉(zhuǎn)戰(zhàn)西寧辦公區(qū)，OA無紙化辦公、云桌面的開啟、小魚易連設(shè)備的運用，公司智慧采購平臺的運行，改善了我們的辦公環(huán)境，提高了辦公效率。軟件方面，集團(tuán)公司開展的各項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升了各級管理人員的管理水平，面對工作中的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，大家不斷挖掘自身的潛力，緊跟集團(tuán)公司的政治引領(lǐng)、價值創(chuàng)造的總要求，不斷實現(xiàn)個人的價值轉(zhuǎn)換。

隨著集團(tuán)公司全員素質(zhì)的提升，現(xiàn)在的新同事再也不會有方言的困擾，我們也繼續(xù)向新同事講述著公司的發(fā)展史，這可能就是我們一直所說的傳承，將我們煤礦人的精神一代代傳承下去。作為集團(tuán)公司發(fā)展的踐行者和見證者，我深知個人的發(fā)展離不開集團(tuán)公司整體發(fā)展平臺的托舉，這要求我們在日常的工作中不僅要服從組織，服從工作需要，更要多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決議。同時，要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過不斷自我充電，適應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的要求，使自己能夠更好的為公司提供創(chuàng)新價值和勞動價值。

讓我們共同關(guān)注在下一個10年、20年，能源集團(tuán)的騰飛。期待公司智能化庫房的建立、物資超市化管理模式的實現(xiàn)，以及智能化礦山建設(shè)取得長效發(fā)展。相信能源人憑著扎實的工作作風(fēng)和滿腔地工作熱情，不斷務(wù)實創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，共同譜寫礦山發(fā)展的新篇章，自豪地唱響《金能源》。